prikaz prve stranice dokumenta Sustavi motivacije i nagrađivanja u svrhu poticanja organizacijske uspješnosti
  Download
PDF 1.52 MB
undergraduate thesis
Sustavi motivacije i nagrađivanja u svrhu poticanja organizacijske uspješnosti
2024. urn:nbn:hr:277:509119
Tomić, Ivana
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega

Cite this document

Tomić, I. (2024). Sustavi motivacije i nagrađivanja u svrhu poticanja organizacijske uspješnosti (Undergraduate thesis). Požega: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:509119

Tomić, Ivana. "Sustavi motivacije i nagrađivanja u svrhu poticanja organizacijske uspješnosti." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:509119

Tomić, Ivana. "Sustavi motivacije i nagrađivanja u svrhu poticanja organizacijske uspješnosti." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:509119

Tomić, I. (2024). 'Sustavi motivacije i nagrađivanja u svrhu poticanja organizacijske uspješnosti', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega, accessed 30 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:509119

Tomić I. Sustavi motivacije i nagrađivanja u svrhu poticanja organizacijske uspješnosti [Undergraduate thesis]. Požega: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega; 2024 [cited 2024 October 30] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:509119

I. Tomić, "Sustavi motivacije i nagrađivanja u svrhu poticanja organizacijske uspješnosti", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega, Požega, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:509119

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleSustavi motivacije i nagrađivanja u svrhu poticanja organizacijske uspješnosti
Title (english)Motivation and Reward System for The Purpose of Encouraging Organizational Performance
AuthorIvana Tomić
MentorHrvoje Budić (mentor)
Committee memberBerislav Andrlić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberHrvoje Budić (član povjerenstva)
Committee memberAntun Marinac (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega
Požega
Defense date and country2024-09-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ovaj završni rad istražuje sustave motivacije i nagrađivanja u svrhu poticanja organizacijske uspješnosti. Rad analizira različite teorije motivacije, uključujući Maslowljevu hijerarhiju potreba, Herzbergovu dvofaktorsku teoriju i teoriju očekivanja, te kako se te teorije primjenjuju u poslovnom okruženju. Također se razmatraju različite vrste nagrada, uključujući financijske i nefinancijske nagrade, te njihov utjecaj na motivaciju zaposlenika. Na kraju, rad nudi preporuke za implementaciju učinkovitih sustava motivacije i nagrađivanja kako bi se postigli optimalni rezultati u organizacijama.
Abstract (english)
This thesis explores motivation and reward systems for enhancing organizational performance. It analyzes various motivation theories, including Maslow's hierarchy of needs, Herzberg's two-factory theory, and expectancy theory, and how these theories are applied in a business environment. Different types of rewards, including financial and non-financial rewards, and their impact on employee motivation are also considered. The empirical research coducted as part of this thesis shows that well - structured motivation and reward systems can significantly improve work efficiency and overall organizational performance. Finally, the thesis offers recommendations for the implementation of effective motivation and reward systems to achieve optimal results in organizations.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:277:509119
Study programmeTitle: Social Sciences - Accounting
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-10-25 07:22:16