prikaz prve stranice dokumenta Moderan organizacijski dizajn i suvremeni organizacijski trendovi
  Download
PDF 1.27 MB
undergraduate thesis
Moderan organizacijski dizajn i suvremeni organizacijski trendovi
2024. urn:nbn:hr:277:624247
Mikolčević, Natalija
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega

Cite this document

Mikolčević, N. (2024). Moderan organizacijski dizajn i suvremeni organizacijski trendovi (Undergraduate thesis). Požega: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:624247

Mikolčević, Natalija. "Moderan organizacijski dizajn i suvremeni organizacijski trendovi." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:624247

Mikolčević, Natalija. "Moderan organizacijski dizajn i suvremeni organizacijski trendovi." Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:624247

Mikolčević, N. (2024). 'Moderan organizacijski dizajn i suvremeni organizacijski trendovi', Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega, accessed 04 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:624247

Mikolčević N. Moderan organizacijski dizajn i suvremeni organizacijski trendovi [Undergraduate thesis]. Požega: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega; 2024 [cited 2025 April 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:624247

N. Mikolčević, "Moderan organizacijski dizajn i suvremeni organizacijski trendovi", Undergraduate thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega, Požega, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:624247

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleModeran organizacijski dizajn i suvremeni organizacijski trendovi
Title (english)Modern Organizational Design and Contemporary Organizational Trends
AuthorNatalija Mikolčević
MentorHrvoje Budić (mentor)
Committee memberBerislav Andrlić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberHrvoje Budić (član povjerenstva)
Committee memberAntun Marinac (član povjerenstva)
GranterJosip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Tourism and Rural Development in Pozega
Požega
Defense date and country2024-09-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Organizacijska teorija jedan je od načina na koji stručnjaci mogu proučavati produktivnost i učinkovitost unutar poduzeća i birokracije. Razvoj organizacije odnosi se na napore koji se usmjeravaju prema poboljšanju sposobnosti cjelokupne organizacije. To se odnosi na proces usklađivanja strategija, struktura, ljudi, nagrada, metrika kao i procesa upravljanja. Predmet ovog završnog rada odnosi se na analizu modernog organizacijskog dizajna i suvremenih organizacijskih trendova. Strukturno je... More podijeljen u šest poglavlja koja su međusobno povezana. Analizira se klasična teorija organizacije, neoklasična teorija organizacije, moderna teorija organizacije te postmoderna teorija organizacije. Nadalje se analizira razvoj organizacije, ciljevi razvoja organizacije, obilježja razvoja organizacije te faze razvoja organizacije. Slijedi klasifikacija suvremenih trendova u organizaciji odnosno dinamička stabilnost organizacije, organizacijski darvinizam, orijentacija organizacije na glavni ili osnovni posao, eksternalizacija aktivnosti organizacije, umreživanje, globalizacija poslovanja, promjene u proizvodnji, vitka proizvodnja, potpuno upravljanje kvalitetom te reinženjering poslovnih procesa. Naposlijetku se analizira važnost i obilježja organizacije koja uči, pojam i definiranje kulture organizacije te razvoj i njegovanje organizacijske kulture u svrhu mijenjanja organizacijske kulture. Less
Abstract (english)
Organizational theory is one way that experts can study productivity and efficiency within businesses and bureaucracies. Organizational development refers to efforts directed towards improving the capabilities of the entire organization. This refers to the process of aligning strategies, structures, people, rewards, metrics as well as management processes. The subject of this final paper refers to the analysis of modern organizational design and contemporary organizational trends. It is... More structurally divided into six interconnected chapters. Classical organizational theory, neoclassical organizational theory, modern organizational theory and postmodern organizational theory are analyzed. Furthermore, the development of the organization, the goals of the development of the organization, the characteristics of the development of the organization and the stages of the development of the organization are analyzed. The following is a classification of contemporary trends in the organization, i.e. dynamic stability of the organization, organizational Darwinism, orientation of the organization to the main or core business, externalization of the organization's activities, networking, globalization of business, changes in production, lean production, total quality management and reengineering of business processes. Finally, the importance and characteristics of a learning organization, the concept and definition of organizational culture, and the development and nurturing of organizational culture for the purpose of changing organizational culture are analyzed. Less
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:277:624247
Study programmeTitle: Social Sciences - Accounting
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-10-25 05:42:32
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.