prikaz prve stranice dokumenta Prijam službenika i namještenika u lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu
  Preuzmi
PDF 1.16 MB
završni rad
Prijam službenika i namještenika u lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu
2025. urn:nbn:hr:277:376832
Šelimber, Helena
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Fakultet turizma i ruralnog razvoja u Požegi

Citirajte ovaj rad

Šelimber, H. (2025). Prijam službenika i namještenika u lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu (Završni rad). Požega: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet turizma i ruralnog razvoja u Požegi. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:376832

Šelimber, Helena. "Prijam službenika i namještenika u lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet turizma i ruralnog razvoja u Požegi, 2025. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:376832

Šelimber, Helena. "Prijam službenika i namještenika u lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet turizma i ruralnog razvoja u Požegi, 2025. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:376832

Šelimber, H. (2025). 'Prijam službenika i namještenika u lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet turizma i ruralnog razvoja u Požegi, citirano: 13.03.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:376832

Šelimber H. Prijam službenika i namještenika u lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu [Završni rad]. Požega: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet turizma i ruralnog razvoja u Požegi; 2025 [pristupljeno 13.03.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:376832

H. Šelimber, "Prijam službenika i namještenika u lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Fakultet turizma i ruralnog razvoja u Požegi, Požega, 2025. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:376832

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:277:376832
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPrijam službenika i namještenika u lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu
Naslov (engleski)Admission of Officials and Employees to Local and Regional Self-government
AutorHelena Šelimber
MentorAntun Marinac (mentor)
Član povjerenstvaMirela Mezak Matijević (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAntun Marinac (član povjerenstva)
Član povjerenstvaVedran Gongeta (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Fakultet turizma i ruralnog razvoja u Požegi
Požega
Datum i država obrane2025-01-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Pravo
Sažetak
U sklopu ovog završnog rada analizirat će se zapošljavanje službenika i namještenika u lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu, s posebnim naglaskom na zapošljavanje temeljem javnog natječaja, internog natječaja ili premještanjem iz jedne službe u drugu. Svrha završnog rada je iznijeti sve ključne pretpostavke koje osiguravaju transparentan i učinkovit proces zapošljavanja u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. U prvoj cjelini rada objasnit će se pojam službenika i namještenika, čime su definirane osnovne kategorije zaposlenih u samoupravnim tijelima. Drugi dio fokusira na detaljan opis postupaka zapošljavanja, uključujući kriterije i faze provedbe natječaja. Treća cjelina rada odnosi se na zaključna razmatranja i na priloge koji su se koristili za pisanje rada. Ovaj rad nastoji doprinijeti boljem razumijevanju i unapređenju procesa zapošljavanja u lokalnu i područnu (regionalnu) samoupravu.
Sažetak (engleski)
This final paper will analyze the employment of civil servants and employees in local and regional self-government, with a special emphasis on employment based on public tender, internal tender or transfer from one service to another. The purpose of the final paper is to present all the key assumptions that ensure a transparent and efficient employment process in local and regional self-government. The first part of the paper will explain the concept of civil servants and employees, which defines the basic categories of employees in self-government bodies. The second part focuses on a detailed description of the recruitment procedures, including the criteria and stages of the competition implementation. The third part of the paper refers to the concluding considerations and the contributions that were used to write the paper. This paper seeks to contribute to a better understanding and improvement of the employment process in local and regional self-government.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:277:376832
Studijski programNaziv: Upravni studij
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) javne uprave (bacc. admin. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2025-03-13 13:00:19